（单选题）
对员工违规行为的处理种类不正确的是（）.
A违规积分
B批评教育
C取消行内专业资格
D移交司法机关
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对员工违规行为的处理种类包括（）
（判断题）
为加强内部管理，惩治违规行为，促使员工吸取教训，避免屡查屡犯，《员工违规行为处理规定》强调对同一错误事实的责任人可以重复处理。
（多选题）
《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
（判断题）
《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。
（单选题）
网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。
（多选题）
对行为异常的员工如发现有（）以及未报告的股票买卖等行为的，要对其进行审计并及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理。
（单选题）
下列不属于《员工行为守则》中的“职业道德”范围的是（）
（单选题）
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对选聘为客户经理的员工所应具备的特征，描述不正确的是（）。
（判断题）
《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
