（单选题）
淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的目标从2017年到2020年，培养（）名左右在全煤行业、全*省乃至全国知名的工匠大师，200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠，2000名左右经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。
A2
B20
C200
D2000
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
淮北矿业2018年党委工作会指出，认真落实《关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》、《2017-2020年工匠建设行动计划》，开展工匠大师进矿区活动，特别要充分发挥工匠工作室的引领带动作用，促使更多的工匠脱颖而出，着力打造知识型、技能型、（）工人队伍。
（判断题）
2018年淮北矿业坚持党管人才原则，严格落实人才开发“四大行动计划”和工匠建设行动计划。
（单选题）
淮北矿业“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行年薪制。“工匠大师”聘期内享受不低于（）万元年薪，“淮北矿业工匠”聘期内享受不低于15万元年薪。
（单选题）
“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行年薪制。“工匠大师”聘期内享受不低于20万元年薪，“淮北矿业工匠”聘期内享受不低于（）万元年薪。
（单选题）
2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
（单选题）
淮北矿业2018年“十件大事”中，人才开发“四大行动计划”和（）行动计划取得阶段性重要成果。
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，要大力实施（）行动，培育新的经济增长点吸纳转岗和就业，同时加大外出托管力度合理分流人员，让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
（单选题）
淮北矿业2018年“六大工程”中，指出（）是质量时代建设的首要指标。
（单选题）
2017年，淮北矿业集团安排（）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。
