（判断题）
很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
（判断题）
预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
（单选题）
下列不属于员工的绩效考核指标的是（）。
（判断题）
绩效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。
（单选题）
下列关于绩效考核评价指导与机制建设表述错误的是（）。
（判断题）
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（单选题）
（）是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。
（判断题）
部门预算反映财政资金支持特定公共领域发展的情况，是审计、考核、评价预算单位绩效的重要依据。
（判断题）
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪，不包括绩效工资。（）
