（多选题）
对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）
A平时考核与定期考核相结合
B定性考核与定量考核相结合
C领导考核与群众考核相结合
D考试考核与评审考核相结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
（多选题）
对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
（多选题）
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
（多选题）
事业单位对工作人员的考核分为（）。
（单选题）
事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
（判断题）
事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
（多选题）
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）
（填空题）
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）。
（多选题）
公职人员职业道德建设存在的问题有（）
