（多选题）
为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
A婚姻状况
B教育背景
C工作经历
D奖惩情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。
（单选题）
为保证风险管理工作的顺利有效进行，要保证风险管理人员的（）。
（判断题）
银行要建立客户信息台账，并在每次办理票据业务时进行核对，确保票据业务申请人提交资料的真实、合法和有效。
（单选题）
在中小业务授信后管理中，客户经理是授信后管理第一责任人，负责客观、真实、全面、及时的反映授信风险状况，并对授信后管理有关信息、资料的（）、（）和授信后管理的（）负责。
（单选题）
了解授信企业的真实资金需求属于（）工作。
（单选题）
由（）对非授信产品产品的风险、合法合规性、资料及其信息的完备性与真实性、合作机构资信等进行初审，出具风险评价报告。
（判断题）
电子对账应建立在民生银行与客户双方共同认可的基础上，并通过认证等技术手段，保证电子对账的真实性、安全性及合法性。
（单选题）
业务经理应建立派驻管理工作日志，按日记录业务授权尤其是（）的真实与合规情况、柜面操作的合规性情况，内部控制的有效性情况、重要风险点、要案部位和高风险环节的监管情况、业务差错和存在问题的整改情况等内容。
（单选题）
银行为委托贷款出具承诺和担保，以银行名义保证委托贷款的安全，这属于银行（）风险。
