（单选题）
人力资源管理是协调复杂社会关系的（）。
A媒介
B调节器
C途径
D前提
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的（）关系的法律规范的总称。
（单选题）
现代化管理的核心工作是充分发挥全班组职工的（），团结一致、协调配合。
（单选题）
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。
（单选题）
实行质量保证，使供需双方和社会均受惠，它是现代质量管理的（）。
（判断题）
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
（单选题）
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。
（单选题）
工种划分的（）是为了适应社会经济发展、技术进步和加强劳动管理的客观需要。
（判断题）
会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生、发展并不断完善起来的，是社会发展到一定阶段的产物。
（单选题）
我国档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理的原则；（）的原则；便于社会各方面利用的原则。
