（简答题）
在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。
正确答案
由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述营造企业文化氛围的方法。
（简答题）
简述营造企业文化氛围的步骤。
（单选题）
企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。
（单选题）
营造企业文化氛围的第一步是（）。
（简答题）
营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？
（单选题）
（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。
（多选题）
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）。
（多选题）
根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。
（多选题）
在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受的文化氛围包括（）。
