好听众是主动倾听的，并且与说者是不断地进行角色转换的。但是，大多数人总有这样的想法：自认为高人一等和比别人知识渊博的倾向；持有不容置疑的告念、想法、态度和意见的倾向；喜欢自以为是的倾向；在谈话中胡思乱想、频繁走神的倾向，这常常是因为听者“想”的比讲者“讲”的快。
因此，很多人并不是好听众。而且，大多数人有下列乳种糟糕的倾听方式：
（1）敌意的倾听——当某人不想倾听但又身不由己时会出现这种情况。听者感到不满并且表露出来。
（2）被动的倾听——当听者不想谈话时会出现这种情况。听者对讲者不感兴趣，老走神。
（3）非逻辑倾听——当听者没有用心听，思想和行动不一致时会出现这种情况。
（4）高傲的倾听——当听者感到已经比讲者了解更多时会出现这种情况。
（5）不安的倾听——由于听者身陷窘境，在感到烦躁否安时会出现这种情况，如与刁难的老板或客户交谈时。
上述情况下，听着都身体语言、非语言信号或姿势经常表示出他没有认真倾听。为了解决倾听的问题，应记住以下原则：在倾听时应该做到专注客观，不轻易作判断，而是确认你已经明白对方的谈话内容。例如，使用开放性问题表达你可能漏掉了什么，开放性问题会使他人对你提供更多的信息。使用积极的身体语言表示你的兴趣，你还可以用短暂的口头声响对讲着鼓励，例如“嗯哼”，或者进行符合，如说“没错”来表示你在认真倾听。最后，你应该“懂得沉默的力量”，不要急于填补谈话中的停顿或者僵在问话后等待他人回答时非常自然地产生的间隔。
（简答题）
为什么你认为大多数人并不是好听众？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
要搜集适合听众的材料，演讲的目的并不是告诉大家你知道什么，而是要告诉听众他们所想知道的。
（单选题）
某公司总经理描述自己的决策方法是“征求大多数人的意见，与少数人商量，最后自己拍板。”对该总经理的决策风格，你认为以下说法哪种更恰当？（）
（单选题）
大多数人认为警察应该竭尽全力维护法律，不会出现任何偏袒。这是什么现象？（）
（单选题）
我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美，此时我的主导人格是（）。
（单选题）
影响行业竞争的五种力量模型是一种非常好用的分析工具，在进行竞争分析和制定竞争战略时，大多数人都会借鉴使用这一模型。现在，假设我们对某大城市一家经营手机业务的企业所面临的竞争状况进行分析。结合现实，你认为以下哪一序号所对应的分析结论最合理？（）
（简答题）
谈谈你认为是什么原因导致目前我国大多数企业没有CIO。
（单选题）
许多情况下，大多数人虽然他们的双眼盯着讲话者，脸上露出微笑，并不时点头示意，给人留下了正在倾听的印象，但是，点头的次数和倾听的有效性之间并没有明显的关系。这是影响倾听的什么因素？（）
（单选题）
大多数人不能改变结果的原因是什么（）？
（简答题）
在大多数情况下，实际的购并价格与估价并不完全一致。你认为估价有意义么？如何理解购并估价与实际成交价格的差异？
