（多选题）
美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）
A文化
B组织结构
C技术
D人事
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）
（多选题）
美国学者哈罗德・莱维特最早设计了研究正式沟通的五种网络模式。他以5人为对象，提出了双向沟通情况下的网络模型，即（）和Y链式五种。
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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
（单选题）
美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。
（单选题）
美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）
（多选题）
美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式，主要有（）
（单选题）
美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。
（单选题）
美国心理学家莱维特曾做了一个实验，并得出了结论（）
（填空题）
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