（单选题）
法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。
A法制性
B强制性
C公平性
D都包括
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
（多选题）
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。
（多选题）
集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。
（单选题）
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
（单选题）
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
（单选题）
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（ ）。
（多选题）
法定福利主要包括（ ）。
（多选题）
法定福利包括（ ）。
（名词解析）
法定员工福利
