（单选题）
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
A调适功能
B激励功能
C辐射功能
D凝聚功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
（单选题）
某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（）。
（单选题）
小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（）
（判断题）
组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。
（简答题）
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
（单选题）
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
（单选题）
使组织成员团结在一起，形成强大的力量，这体现了组织文化的（）。
（多选题）
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
（填空题）
织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
