（单选题）
将工作情境中可能遇到的各种典型问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，让受测者在规定时间内写出书面处理意见或决定，属于评价中心的哪种测试方法（）。
A笔试
B角色扮演
C文件筐测验
D心理测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。
（多选题）
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
（单选题）
管理者在日常工作中经常会遇到各种各样的问题，其中“问题的制造者”是（）。
（单选题）
组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习，这属于（）
（单选题）
利用既有的只是和经验来解决企业经营中所遇到的各种技术或管理问题，帮助企业实现经营目标的工作人员，称为（）。
（单选题）
（）将不同工作领域的个体的知识和技能汇集在一起，以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法。
（多选题）
国际海上货物运输过程中可能遇到各种各样的风队，这些风险大体上包括（）
（多选题）
物流在提供服务的过程中会遇到各种问题，所以提高物流服务水平可采取下列对策（）。
（单选题）
一个项目或方案在实施过程中可能会遇到各种情况，可以通过（）关注决策的实施，一旦出现异常情况，迅速做出调整。
