（单选题）
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
A笔试
B机试
C情景模拟
D面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
（单选题）
在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
（单选题）
在各种测评方式中，（）中的信息沟通通道最多
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（单选题）
（）这是情商中最基本、也是最先发展的能力
（单选题）
在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。
（单选题）
在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。
（单选题）
到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
（单选题）
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
