（1）降低了工人劳动技术要求，大大增加了工人雇佣机会的不确定性。
（2）所引入的制度使工厂缺乏人性，完全忽略了劳动者的社会性。
（3）这种制度需要对工作过程进行非常精确的测量以达到标准化。
（4）要求管理者具有领会来自车间工人的信息的能力。
（简答题）
泰罗（科学管理之父）科学管理方法实施存在的不利因素有什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是（）早期形式。
（判断题）
泰罗被认为是“科学管理之父”。（）
（判断题）
泰罗被西方管理学界称为"现代经营管理之父"。（）
（判断题）
计划、组织、指挥、协调、控制是科学管理之父泰罗首先提出的。
（判断题）
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
（单选题）
科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即（）
（单选题）
美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是（）
（单选题）
西方管理学界“科学管理之父”--泰罗，于1911年发表了资本主义企业管理学最早的代表著作是（）。
（判断题）
企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。
