（单选题）
在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为（）
A“中国团队管理”
B“中国式管理”
C“中国管理”
D“中国式团队管理”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）
（单选题）
中国城市社会自1949年以后，逐渐形成了什么样的组织模式和社会管理方式（）
（填空题）
中国式管理要在中国的社会里发挥它的功能，就必须要与（）结合在一起。
（单选题）
某单位长期以来形成了非常尊重领导的传统，在该单位里，凡是职位后带了“长”的都可以对比自己级别低的人作指示，而下级即使有异议一般也会先执行了在说，从管理的角度来讲，你认为这种现象主要是破坏了（）管理原则。
（判断题）
邓小平在党的十二大开幕词里，首次提出了“建设有中国特色的社会主义”的科学命题。
（单选题）
新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为（）。
（单选题）
贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出，让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的（）策略。
（单选题）
20世纪70年代末期，一场新公共管理运动在西方兴起，这一运动的出现形成了一种（）的现代治理模式。
（单选题）
李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。
