职业纪律所调整的范围，是整个劳动过程以及与劳动过程有关的一切方面，包括工作时间、劳动态度、执行各种生产、安全、技术、卫生等规程的要求，以及服从管理，听从指挥，考勤、考绩等方面的全部内容。执行职业纪律的目的，是为了保证生产的正常进行和实现正常的工作程序，从而保证劳动义务的正确旅行和劳动权利的顺利实现。1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》用全新的思路对劳动纪律作了规定。这一思路包括：
1、劳动纪律作为企业经营管理权的一项内容加以强化，并将劳动纪律的效力与劳动合同挂钩。
2、从防止用人单位滥用惩处权的角度，对劳动纪律的运用进行必要的制约。
（简答题）
试述职业纪律的调整范围。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述职业道德与职业纪律的联系与区别。
（单选题）
下列哪一法律职业人员的行为不违背相应职业纪律要求?（ ）
（名词解析）
职业纪律
（简答题）
劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系？
（单选题）
关于检察官职业道德和纪律，下列哪一做法是正确的?
（多选题）
依据有关规定，对检察官违反职业道德规范的违纪行为除了纪律处分之外，还有哪些处理方式?（ ）
（简答题）
试述我国目前的职业培训包括的具体形式。
（简答题）
试述国际经济法的调整对象。
（不定向）
国家职务关系的保障意味着国家对公务员违反职业纪律和职务要求的惩戒。以下属于国家对职务关系保护的选项有哪些？（ ）
