（单选题）
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
A企业工作发展需要所需的外派培训
B员工工作岗位性质所需的外派培训
C员工个人发展需要所需的外派培训
D企业为奖励员工而外派其参加的培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果企业员工集中，且（），则宜建立一级物业服务企业培训体系。
（多选题）
物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括（）。
（单选题）
物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
（多选题）
物业服务企业操作层员工中，维修员知识培训的主要内容包括（）。
（单选题）
物业管理企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立（）级培训体系。
（多选题）
物业服务企业操作层员工中，保洁员能力培训的主要内容不包括（）。
（单选题）
物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括（）。
（单选题）
物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。
（单选题）
对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说，维修员技能培训的主要内容包括（）。
