（判断题）
外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。
（填空题）
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据（）来划分。
（单选题）
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）
（单选题）
按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（）。
（判断题）
动词意义上的领导，用来指担任领导的人，具体而言，包括政府、企业、事业单位及其他社会组织中具有一定职位和职权的高层管理者，如市长、总经理、协会主席、医院院长等均可被称为领导。
（单选题）
为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（）
（判断题）
告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）
（多选题）
你被任命为一个新项目的项目经理。该项目的成败将关系到你的职业命运。如果项目成功，你会得到提升；如果项目失败，你将被解雇。项目不应该选择何种组织形式？（）
（单选题）
主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（）
