贝格哈特认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动，通过对组织内各种过程的有计划的干预，以增进组织的有效性和健康发展。组织发展的目的在于：
第一，使组织结构、活动过程、战略、人员以及组织的作风、制度更好地互相配合；
第二，提出新的和创造性的解决问题的方案；
第三，开发组织自我更新的能力。
（简答题）
什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织发展的定义是什么?
（简答题）
官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？
（简答题）
为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力之源？
（判断题）
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
（简答题）
合适的组织结构，对组织的生存和发展具有极其重要的意义。阐述组织结构的相关概念是什么？
（简答题）
官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？其发展经历了哪几个主要阶段？
（多选题）
在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
（单选题）
行政组织发展的目的是（）
（单选题）
组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）
