（单选题）
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
A人与人之间的关系
B生产条件
C产品需求
D工作环境
正确答案
答案解析
由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为“霍桑效应”。
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（单选题）
霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。
（单选题）
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）
（单选题）
下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。
（单选题）
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
（填空题）
评估出现在（）世纪（）年代美国的霍桑实验。
（填空题）
霍桑实验得出的著名结论：人是（）。
（多选题）
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
（填空题）
提高实验的信度，除了要采用各种方法努力排除非实验因素的干扰之外，还应注意测量工具的（）和（）问题。
（判断题）
提高实验的信度，除了要采用各种方法努力排除非实验因素的干扰之外，还应注意测量工具的标准化和精确度问题。（）
