（填空题）
向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。
（判断题）
超范围、超标准发放奖金、津贴即使是在国家规定的账簿内登记、核算，也属于小金库行为。
（判断题）
财政超范围、超标准发放奖金、津贴只要是在国家规定的账簿内登记、核算，也要认定为“小金库”。
（判断题）
超范围、超标准发放资金津贴计入规定的会计账簿内，就不能认定为小金库，只能按违反财政、财务、会计法律法规进行处理。
（判断题）
企业在与承包方签定合同时，需要考虑一些特殊事情，如承包方方面的风险，外包业务的质量标准等，并且在质量控制的时候要以监督、检查为主。
（多选题）
常见的一些运用自动化进行处理的作业活动有（）。
（判断题）
出纳取回单后，要仔细核对工资发放回单，确保员工工资发放的准确性。
（单选题）
某生产企业将生产剩下的边角料出售，出售收入没有入账，而直接用于员工福利发放。这种情况（）。
（填空题）
某生产企业将生产剩下的边角料出售，出售收入没有入账，而直接用于员工福利发放。这种情况（）。
