1、企业形象的社会功效。企业形象既是企业文化的体现，也是它非常宝贵的无形资产，正日益受到企业的重视。一个企业如果具有优秀的企业形象，能够使企业信誉度大增，促进企业经济利益和社会地位的提高。
2、企业形象的设计主要包括MI、BI、VI。MI是CI的精神所在，反映的是企业精神现象的本质，是企业在生产经营过程中形成的一种指导企业整体行为的特殊精神。其要素是企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标。BI是企业理念的动态表现，作为CI活动的核心，对企业活动形象的塑造有支持和稳定功能。VI能够直观的展现MI和BI，充分的反映企业文化。其要素包括企业标志、象征图案、标语、口号、歌曲等，是企业经营理念和CI在视觉要素上的具体化。
（简答题）
观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更重要的是培养企业和职工对社会的责任感，使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西。 针对上述观点，谈谈你的看法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化的构成要素其中具有代表性的观点有（）。
（判断题）
企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。
（判断题）
规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。
（简答题）
观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
（单选题）
企业文化课程的性质不包含（）。
（单选题）
企业文化的物质保证中不包括（）。
（单选题）
下列哪项不属于企业文化体系的内容？（）
（判断题）
BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。
（单选题）
下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用？（）
