方案培训的方式是多种多样的：
（1）课程式培训。可以由策划者或者是策划方案实施领导人将策划方案变成一个培训课程，有计划、有步骤地把策划方案目的、主要内容、实施方法和技巧、工作分工、工作协调等，逐一向操作人员讲授清楚，然后，再听取与会者的意见，直到与会者弄清楚为止。
（2）导演式的培训。即指挥者像导演拍电影一样，分别安排置景道具和工作人员的工作，又像给演员说戏一样分别给各个岗位的工作人员讲述工作任务、要求，使参与者明确自己在其中扮演的角色，而在其中做好工作。
（3）以会代训。以会议方式下达执行工作的指令，布置工作任务的同时，讲清目的、方式、方法，使与会者掌握自己的工作，明确责权，分头实施。
（简答题）
某电脑制造商欲举办一场大型品牌推广活动，需要对相关人员进行活动方案的培训。请问公关活动方案的培训有哪几种方式？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某体育用品公司欲赞助一项体育赛事，提升品牌形象，但不知此次投入能否为自己带来应有的效益。请从活动效益的角度，分析此次活动的可行性。
（多选题）
大型演讲活动的特点有（）。
（单选题）
大型演讲活动的听众应是（）。
（多选题）
大型演讲活动的听众包括（）。
（单选题）
大型演讲活动必须针对（）而确定。
（简答题）
简述大型演讲活动的特点及其组织策划工作。
（单选题）
下列选项中，不属于大型活动应急程序计划的是（）。
（单选题）
公关活动中的“制造新闻”必须符合新闻传播的（）原则。
（单选题）
在大型的公关系列活动中，针对不同的目标公众，需要制定（）的传播策略。
