（判断题）
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。
（判断题）
弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想，真正发挥福利的激励作用，而且能控制组织的福利成本，发挥福利的最大效用。
（单选题）
（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。
（判断题）
高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。
（单选题）
吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?（）
（单选题）
履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。
（单选题）
非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（）
（单选题）
企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）
（单选题）
为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（）
