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(多选题)

某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题 当公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应该是( )

A薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

B薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较低

C薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益

正确答案

来源:www.examk.com

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