（单选题）
在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。
A学历
B专业
C能力
D性别
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（）。
（填空题）
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）、（）、（）。
（多选题）
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。
（判断题）
韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
（单选题）
在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）
（判断题）
在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。
（填空题）
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
（判断题）
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
（判断题）
韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。
