（单选题）
在（）阶段的工作过程中，管理者要对员工工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效评价
D绩效反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？
（多选题）
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
（判断题）
在开放系统的转换过程中出现了管理实践、员工工作和技术应用。（）
（单选题）
在制药行业工作。你的项目被确定为要对用于改善人类记忆力和刺激头发生长的药物芬塔斯担克进行临床试验。在项目实施过程中，该产品的试验被明确划分为四次第一阶段的试验，五次第二阶段的试验和六次第三阶段的试验。这种情况是下列哪项的一个例子。（）
（填空题）
（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
（单选题）
在开发药房管理信息系统的过程中，系统设计阶段完成之后，研制工作开始进入（）。
（单选题）
管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）
（多选题）
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）
（多选题）
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
