（单选题）
下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。
A在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”
B刊出多个邮箱
C仔细阅读每一份简历
D量化任职要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
（单选题）
以下不属于内部招聘方法的是（）。
（单选题）
招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
（填空题）
评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（单选题）
下面哪一项不属于招聘流程（）。
（单选题）
下面哪一项不属于报刊招聘的优点（）。
（单选题）
下面哪一项不属于网络招聘的优点（）。
（单选题）
下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
