（判断题）
单位职工因对领导不满而采取的扰乱行为，虽然带有扰乱单位秩序的性质，如果不足以影响单位工作正常进行，或者虽然有一定的影响，但是通过说服教育，能够及时听从劝阻与改正，则属于一般性的错误行为，称作违反治安管理行为。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
扰乱单位秩序，致使生产、科研、教学不能正常进行的行为，属于（）。
（单选题）
属于广义扰乱单位秩序行为的主要表现，说法不正确的是（）。
（单选题）
单位在处置群体性治安事件时，如当事群体有袭击单位领导的偏激行为，保卫部门和保安人员首先应当采取隔离或阻隔措施的是（）。
（判断题）
“已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，应当给予行政拘留处罚，不执行行政拘留处罚”中的“初次违反治安管理”，是指行为人的违反治安管理行为第一次被公安机关发现或者查处。（）
（单选题）
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。
（单选题）
保卫人员不与客户、服务单位、社会和国家利益相联系的行为属于（）。
（单选题）
人的行为是在一定的社会关系中发生，而社会关系本质上是（）。
（多选题）
单位在处置群体性治安事件时，为了控制局面，防止蔓延和扩散，应当采取以下的隔离措施（）。
（单选题）
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员（），将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
