（单选题）
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
A用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
正确答案
答案解析
用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
相似试题
（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。
（多选题）
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
（单选题）
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
（单选题）
劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
（多选题）
仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（ ），则应当回避。
（单选题）
劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（ ）。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）
（单选题）
仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。
（单选题）
劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。
