1、调任制度是指国家公务员机关根据工作需要，从其他机关以及企业、事业单位选调工作人员到国家公务员机关担任领导职务或副调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家公务员机关任职的制度，调任涉及公务员职务关系的产生或消失。
2、转任是国家公务员因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职。3、公务员的转任不同于调任，转任公务员在机关系统内转换职位任职，在对象上没有特殊要求，对所有的公务员都适用。转任范围是公务员机关内的各个不同的职闰，可以是同一部门、地氏，也可以是不同部门、地区。公务员的转任只意味着公务员职务关系的变更，不涉及职务关系的产生和消灭的问题，也就是说不涉及进出公务员队伍，不改变转任者的公务员身份。此外，转任与以往的调动有着较为明显的区别，以往的调动是与当时干部管理制度相匹配的，是指所有具有干部身份的人员在干部队伍内变换岗位。而公务员的转任虽然从某种意义上讲也是一种调动，但同以往的调动又有着一定区别，是在一定的范围、系统内进行，对跨系统的调动是有严格限制的，其方法、程序也是不一样的。
（简答题）
简述公务员调任与转任的区别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据公务员法，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（）。
（单选题）
根据《国家公务员暂行条例》第55条第3款的规定，（）包括调任、转任、轮换和挂职锻炼四种情形。
（判断题）
身份的改变是调任与转任共同的特点。
（多选题）
通常情况来讲，公务员转任必须具备的条件有（）
（填空题）
国家公务员的交流形式有（）、转任、（）和挂职锻炼等。
（填空题）
公务员调任必须在规定的（）和（）内进行，并有相应的（）。
（判断题）
调任包括调入和调出，调出人员应保留公务员身份。
（填空题）
我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、挂职锻炼、轮换和（）。
（单选题）
国家公务员在年度考核中被确认为不称职的，或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）
