（简答题）
如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系？
正确答案
企业文化建设的目的，就是为了促进企业持续健康的发展，为企业的持续健康发展提供源源不绝的动力。生产经营上的一些关键任务，企业的改革、发展等中心工作，都会对企业文化建设提出新的要求。因此，计划实施年度的企业文化建设计划必须考虑这些新要求、新任务，根据这些新的要求提出一些新的项目，做出一些新的计划安排，开展一些新的工作。因此，企业文化建设年度计划的制定，离不开企业目前的中心工作，它的各项工作内容都应该和中心工作紧密相联，为中心工作提供核心动力、营造和谐的文化氛围，并从中心工作的开展过程中总结新的文化要素，以促进中心工作的完成。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何理解年度企业文化建设的指导思想？
（简答题）
如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分？
（简答题）
如何理解营造企业文化氛围？
（填空题）
行为文化建设可以细分为（）、（）、（）、（）等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分。
（多选题）
企业文化建设工作与思想政治工作的区别是（）。
（填空题）
制度文化建设主要包括企业的（）、（）、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设。
（单选题）
企业文化建设与思想政治工作相似点是（）。
（填空题）
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
（单选题）
企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
