（1）优先效应，也称首因效应，指的是在信息呈现顺序中，首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象形成中有更大的权重。所以，在对人的知觉中，我们留给人们的第一个印象是十分重要的。它会影响人们以后对自己行为的解释和对人稳定内在特质的归因。
（2）有时，在印象形成中不会产生优先效应或优先效应不起作用，相反会产生新近效应，也称近因效应，即我们所获得的最新的信息会对于形成的印象有强烈的影响。经研究，在印象形成的下述条件下，可能发生新近效应。所以，即使我们一开头的表现不是很好，但是也可以在后来的接触中展示自己的良好素质，改善之前的不良形象。
（3）通常，我们对一个人形成了某种印象后，这种印象有可能影响我们对他的其他特质的判断。这就是说，一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做晕轮效应，也称为光环效应。这个问题再一次说明了第一印象的重要性，所以我们在接触的初期尽量展现自己的积极形象，避免暴露过多自己的缺点，使他人对自己的特征或特点有个良好的评价和认识。
（简答题）
试述如何根据印象形成的效应来树立自己的积极形象？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）
（名词解析）
印象形成的平均模式
（简答题）
人际印象形成有哪些特点？
（简答题）
印象形成中的效应和偏见有哪些？
（单选题）
罗森塔尔和雅各布森的实验表明了印象形成中的（）。
（单选题）
认为犹太人“聪明机智，善于经商”，这属于印象形成中的（）
（单选题）
认为“德国人一丝不苟，有科学头脑”，这属于印象形成中的（）
（单选题）
人们通常认为教师文质彬彬，学生书呆子气，这是属于印象形成中的（）
（填空题）
人际印象形成过程中包含三个成分，它们是认知的对象，即（），认知的主体，即（），以及交往的情景。
