（单选题）
员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。
A“称职”或“良好”
B“优良”或“良好”
C“优秀”或“良好”
D“优秀”或“优良”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
每年9月初开始编制下一年度的“工程投资、物资和服务采购”年度计划；次年6月份编制本年度的采购调整计划。
（简答题）
车辆上年保单为短期单，本年度投保无赔优系数如何确定？
（填空题）
排污者应以本年度（）排污情况和下一年度（）所需产生的排污情况为依据，如实地申报下一年度正常作业条件下的排污情况。
（单选题）
中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
（单选题）
大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）
（填空题）
依据中建公司战略需要和员工绩效表现，为所有员工提供公平合理的机会，并对（）进行重点激励。
（单选题）
小王是县级精防机构的一名工作人员，他应该于次年（）前将本年度工作报表汇总录入信息系统。
（多选题）
“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。下列人员参加民主评议：（）
（填空题）
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
