A处理福利申请
B福利设计
C福利沟通
D核心福利计划
E福利监控
（填空题）
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
答案解析
（多选题）
影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。
（简答题）
员工福利主要包括哪些类型？
（判断题）
员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
福利管理的主要内容包括（）这几个方面。
如何进行员工福利的管理？
什么是员工福利管理？
简述员工福利管理的原则。
