（单选题）
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是（）。
A营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C增员工作是个人营销员重要的日常工作
D只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
寿险公司营运体制中，对于公司金字塔型的组织结构和环节复杂的业务流程规划，可以在业务营运发展中避免一些流程管理风险，其中不包括（）。
（判断题）
近年来，随着中国经济的高速发展、居民收入的不断提高、人们保险意识的逐步增强以及老龄化趋势的发展，商业养老保险业务增长迅速，在我国社会保障体系中发挥的作用日益明显。2030年至2050年，我国人口将进入老龄化高峰阶段，这一时期伴随着国民经济和社会发展，商业养老保险积极参与我国多层次社会保障体系构建具有良好前景。寿险公司是提供商业养老年金保险的主要金融机构。与其他金融机构相比，寿险公司既提供风险保障型寿险产品又提供理财规划型养老保险产品，在管理养老保险的长寿率风险方面有独特的优势。
（判断题）
寿险公司在直接营销渠道采用的工具包括微信、直接邮件、电话营销、互联网与在线服务。
（单选题）
乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是（）。
（单选题）
寿险公司在直接营销渠道采用的工具包括（）。 ①微信 ②直接邮件 ③电话营销 ④互联网与在线服务
（单选题）
寿险公司在直接营销渠道采用的工具包括（）。 ①微信 ②直接邮件 ③电话营销 ④互联网与在线服务
（单选题）
在现实生活中，每个人都面临着人身风险，从风险管理的角度来看，某些看似普通的日常行为往往对应着某种人身风险控制方法，下列行为中属于人身风险损失控制的措施有（）。 ①定期体检 ②加强锻炼 ③小心驾驶 ④医生施行手术前，要求病人家属签字同意
（单选题）
在乙某正式成为某寿险公司的营销员后，销售佣金一般（）发放。
（单选题）
2015年1月，某寿险公司为促进银行保险业务的发展，实现开门红，可使用的营销方法是（）。
