（单选题）
结果型目标是指员工在一定条件下必须达到的阶段性结果。以下属于结果型目标的是（）
A团队合作
B客户服务
C市场份额的提高
D以上选项都不正确
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
每个项目都有自己明确的目标，为了在一定的约束条件下达到目标，项目经理在项目实施以前必须进行周密的计划，该段文字描述的项目特性是（）。
（多选题）
管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
（单选题）
在一定环境和条件下所希望达到的结果是（）
（单选题）
绩效是指员工以一定的胜任力特质，通过既定或可变的（），达到既定的结果。
（多选题）
交通是指（）以某种确定的目标，在一定的设施条件下，采用一定的方式，通过一定的空间进行流动。
（单选题）
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
（判断题）
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
（判断题）
成本初步预测是指在当前生产条件下，采取新的降低成本措施来确定预测期可比产品能否达到初选目标要求的一种预测。
（判断题）
所谓领导决策，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。
