（多选题）
上级业务部门干预下级机构编制事项的现象主要有（）。
A业务部门以给资金、物资、项目等为条件，要求设置对口机构、增加编制、提高机构规格
B业务部门将机构编制情况作为评比、表彰、达标条件和标准
C业务部门制定行业标准，对下级机构设置和人员编制配备做出规定
D业务部门利用督查、考评，对下级机构设置和人员编制提出要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
（判断题）
上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。
（单选题）
《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》规定，上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予（）处分。情节较为严重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
（多选题）
党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。
（判断题）
一般把下级伸手干预属于上级职权范围内的事情的现象，称为“越权”
（判断题）
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
（单选题）
上级业务部门对同级或下级机关行政活动的某一方面实行监督是（）。
（判断题）
县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以根据实际情况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
（判断题）
机构编制管理的法制化不足，导致了上级部门利用行政命令和文件等形式干预地方的机构编制管理。
