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(简答题)

企业实施绩效管理的目的是什么?

正确答案

1.让员工能够明确自己的绩效责任与目标;
2.参与目标、计划的制定;
3.获得最大的认同,员工做的就是我们要的;
4.通过考核与指导让个人和组织共同进步;
5.让个人和团队的努力方向保持一致。

答案解析

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