（单选题）
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。
A团队领导要掌握有效的发展方法
B团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
D团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
（填空题）
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
（填空题）
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。
（单选题）
思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。
（简答题）
团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？
（单选题）
华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
（单选题）
于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）
（单选题）
团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。
（填空题）
作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。
