首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()

A人力资源规划是人力资源战略的延伸

B人力资源战略是人力资源规划的前提

C人力资源战略与人力资源规划重要性相同

D人力资源战略与人力资源规划须整合

正确答案

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答案解析

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