对内审人员进行轮换,从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员,该种做法的基本原理是:()
A防止内审人员变得懒散,以免引起内审部门的过多人员变动。
B通过使内审人员全面了解组织活动,迅速提高其专业水平。
C因为内审人员知道其接任者了解其工作质量,从而工作更加勤奋。
D审查是否达到审计目的。
正确答案
答案解析
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(单选题)
根据以下资料回答:内部审计经理试图提高本部门的工作效率,为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划,但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标,审计经理的最佳行动是:()
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公司有一个非常大的、分散的内部审计部门。管理层想应用一个计算机系统,从而方便审计师之间进行沟通。要求审计师能够将信息放入中央电子信息库中,这个信息库能够被所有的审计师访问。系统将使查询特定主题的信息变得十分容易。下面()种系统能最大程度地满足这些需求。
(单选题)
公司有一个非常大的、分散的内部审计部门。管理层想应用一个计算机系统,从而方便审计师之间进行沟通。要求审计师能够将信息放入中央电子信息库中,这个信息库能够被所有的审计师访问。系统将使查询特定主题的信息变得十分容易。下面的()种系统能最大程度地满足这些需求。
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