（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承担。
A引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）
B最后的用人单位
C患者本/人
D当地的劳动保障部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。”
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
（多选题）
《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
（判断题）
用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
（单选题）
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
（单选题）
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者（）。
