（多选题）
政府绩效评估指标确定的价值标准是（）。
A经济
B效率
C效能
D公平
E民主
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
（判断题）
在控制过程的第一步，管理者需要确定绩效标准、目标或者指标。
（判断题）
绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。
（单选题）
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
（简答题）
个体绩效指标的确定方法是什么？
（单选题）
“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。
（单选题）
“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
（判断题）
政策评估是一个事实判断和价值判断的过程，所以政策评估要坚持事实标准和价值标准。
（单选题）
民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。
