1、经济价值。
优秀的企业文化主要是通过以下四个方面实现其经济价值的：
（1）优秀的企业文化能够引导企业按照市场经济规律办事，保证企业在市场经济的舞台上稳扎稳打，避免受到经济规律的惩罚。
（2）优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，能够带来良好的商誉，能够提高企业的竞争力、增殖力，给企业带来高于一般水平的利润。
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用，使广大员工发挥聪明才智和劳动积极性，并积极参与管理，提高劳动效率，最终给企业带来较高的经济效益。
（4）优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革，不断创新，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。
2、社会价值。
（1）企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
（2）企业文化是新的社会文化的“生长点”。
（简答题）
试从经济、社会两方面阐述企业文化的价值。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业文化价值包括（）两方面。
（多选题）
优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
（多选题）
企业文化的经济价值表现在（）。
（简答题）
优秀的企业文化如何实现其经济价值？
（判断题）
企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
（多选题）
企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。
（单选题）
企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）
（多选题）
培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
