（单选题）
（）是人力资源再配置的一种有效形式。
A内部竞聘
B岗位轮换
C内部招聘
D岗位晋升
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
制定资源配置计划的一种方法是利用图的形式在考虑资源约束的情况下（）画出各工序之间的逻辑关系。
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（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。
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