（单选题）
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
A代维费用
B代维资格
C代维范围
D代维人员数量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
各代维队伍应按照基站代维作业计划要求，制定作业计划，并于每月（）日前通过EOMS系统提交当地移动市分公司审核，并作为检查和考核依据。
（单选题）
安徽移动目前对代维公司执行的考核体系，包含（）
（判断题）
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
（单选题）
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗
（简答题）
对代维公司的考核分为（）考核和（）考核。
（单选题）
对代维公司的考核分为（）和年度考核。
（单选题）
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
（多选题）
省公司的代维考核中的质量考核指标包括哪几项？（）
（多选题）
对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）、（）、（）、（）等方面
