（单选题）
纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。
A部门之间
B部门内上级到下级
C组织内
D员工之间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
横向分解主要是将总体目标在部门之间分解的方式。
（单选题）
由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。
（单选题）
目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有（）的工作。
（单选题）
目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。
（单选题）
目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
（单选题）
按时间关系分解目标可分为长期目标、中期目标、（）。
（单选题）
根据拜访的目标设计（），这是对目标的分解，也是设计目标达成的路径。
（判断题）
目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。
（单选题）
目标分解是否成功，每项工作（）。
