第一,辨别现有的核心能力;
第二,制定获取核心能力的计划;
第三,培育核心能力;
第四,部署、扩散核心能力;
第五,保护并保持核心能力的领先地位。
(简答题)
简述对企业核心能力进行管理一般包括哪几项工作。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
企业采购询价文件一般包括的哪几项内容?
(多选题)
数据是企业信息系统工作的基础,没有数据,或者数据不能及时地更新,系统就无法正常有效地工作。系统数据管理的工作包括以下哪几项?()
(多选题)
资本财务主要包括哪几项分项能力:()
(多选题)
工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。
(简答题)
企业对管理人员进行MIS培训时,一般应包括哪些内容?
(简答题)
简述社会保险包括哪几项内容。
(单选题)
一般备货型企业的生产运作计划的核心内容包括哪几个方面。()
(判断题)
人力资源业务外包的核心思想是:企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他专业企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化
(多选题)
产品设计的一般过程包括了下列哪几项()