第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性。
第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途。
第三，实现上述两条件的平衡。
其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面，客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素
（简答题）
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
（单选题）
美国哈佛大学费农教授在哪一年提出了产品周期理论？（）
（单选题）
共享经济最早由美国得克萨斯州立大学社会学教授（）和伊利诺伊大学社会学教授琼•斯潘思提出。
（填空题）
SWOT分析法是20世纪80年代初由美国（）大学H·Weihric教授提出的。
（填空题）
SWOT分析法是20世纪80年代初由美国（）大学H•Weihric教授提出的。
（单选题）
产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农（RaymondVernon）1966年在其（）一文中首次提出的。
（单选题）
以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。
（单选题）
哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出（）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。
（判断题）
PEST分析是20世纪70年代美国哈佛大学教授安德鲁斯在《企业战略概念》中提出的战略分析框架，是企业战略管理的一个重要步骤。
